2025 yılı için mali tatil süresi, her yıl olduğu gibi 1 Temmuz – 20 Temmuz tarihleri arasında uygulanacaktır. 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun uyarınca belirlenen bu süre zarfında, belirli kanuni ve idari yükümlülüklere ilişkin son tarihlerin hesaplanmasında bazı istisnalar ve uzatmalar söz konusu.
Bu yazımızda, mali tatil süresince geçerli olan bildirim sürelerine ve hangi işlemlerin bu kapsamda değerlendirilip hangilerinin dışarıda tutulduğuna dair güncel ve yasal çerçevede değerlendireceğiz.
Mali Tatil Süresince Bildirim Sürelerine İlişkin Esaslar
Son Günü Mali Tatile Denk Gelen Süreler
Kanuni veya idari bir sürenin son günü 1 Temmuz – 20 Temmuz 2025 tarihleri arasına denk geliyorsa, bu süre, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün süreyle uzamış sayılıyor.
Örnek:
Son günü 10 Temmuz 2025 olan bir bildirimin süresi, 27 Temmuz 2025 Pazar gününe rastladığı için, bildirimin son günü 28 Temmuz 2025 Pazartesi gününe kadar kabul edilir.
Tatili Takip Eden 5 Gün İçinde Sona Erecek Süreler
Mali tatilin sona erdiği günü (20 Temmuz 2025) takip eden beş gün içinde sona eren süreler ise, 25 Temmuz 2025 Cuma gününe kadar uzamış oluyor.
Mali Tatil Kapsamına Giren Bildirim ve İşlemler
Aşağıdaki işlemler mali tatil kapsamında değerlendiriliyor:
- İşyeri bildirgesi
- Sigortalı işe giriş bildirgesi
- Aylık prim ve hizmet belgesi
- İdari para cezasına itiraz ve ödemesi
- Prim ödemesi
- Resen hesaplanan prim borcuna itiraz
- Asgari işçilik borcuna ilişkin taahhütname
- Asgari işçilik tespit oranına itiraz
- Prim borçlarının ertelenmesi talepleri
- İşkolu kodu ve prim oranı itirazları
- Sigortalılığın sona erdiğinin bildirimi
- Askerlik borçlanması bedelinin ödenmesi
- İşten ayrılma bildirgesi
- İsteğe bağlı borçlanma talebi
- Tebliğ edilen idari para cezasına ilişkin son gün işlemleri
- İş müfettişleri tarafından talep edilen bilgi ve belgelerin teslimi
Mali Tatil Kapsamı Dışında Kalan Bildirim ve İşlemler
Aşağıdaki işlemler mali tatil düzenlemesine tabi değil ve süresi içerisinde bildirimlerin gerçekleştirilmesi gerekiyor.
- 5510 sayılı Kanuna tabi işverenlerin ve 4/b sigortalılarının 6183 sayılı Kanun ve yeniden yapılandırma düzenlemeleri kapsamındaki yükümlülükleri
- İş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri
- Vizite kağıdı düzenlenmesi
- E-bildirge kapsamında gönderilen sigortalı hesap fişi
- Çalışmazlık bildirimleri
- 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yapılan toplu işçi çıkarma bildirimleri
2025 Yılı İçin Örnek Tarihler
- 01.07.2025 – 20.07.2025 tarihleri arasında sona eren bildirim süreleri, 28.07.2025 Pazartesi gününe kadar uzatılıyor (27 Temmuz’un Pazar gününe rastlaması nedeniyle).
- 21.07.2025 – 25.07.2025 tarihleri arasında sona erecek yükümlülüklerin bildirimi ise, 25.07.2025 Cuma gününe kadar yapılabilir.
Sonuç
Mali tatil uygulaması, belirli dönemlerdeki yasal sürelerin düzenlenmesi amacıyla yürürlüğe konmuş bir uygulama. İşverenlerin ve sorumlu kişilerin, bu süreleri dikkate alarak işlem ve bildirimlerini zamanında yapmaları, idari para cezası ve diğer yaptırımlarla karşılaşmamak adına büyük önem taşıyor.
