Çalışan maliyetleri, şirket bütçelerinin en büyük kalemi.
Ancak bu maliyetleri doğru planlamak, yalnızca maaşları toplamakla mümkün değil.
2026 bütçe çalışmalarına girerken birçok finans ekibi aynı soruyla karşı karşıya:
“Gerçek çalışan maliyetini ne kadar doğru hesaplıyoruz?”
Çünkü detaylar gözden kaçtığında, bütçeler de kaçınılmaz olarak gerçeklikten uzaklaşıyor.
Çalışan Maliyeti Neden Tek Bir Rakam Değil?
Bir çalışanın şirkete olan toplam maliyeti; farklı mevzuatlara, istisnalara ve teşviklere bağlı birçok kalemin birleşiminden oluşur.
Bu kalemlerin bazıları doğru kullanıldığında maliyeti azaltırken, bazıları hesaba katılmadığında bütçelerde ciddi sapmalara yol açar.
Bu nedenle filika.co Forecast’te çalışan maliyetlerini tek tek ve detaylı şekilde ele alıyoruz.
filika.co Forecast’te Detaylı Olarak Ele Aldığımız Temel Kalemler
1. Ayni Nitelikteki Ödemeler
Yemek, yol, gibi ayni ödemeler; doğru tanımlandığında hem çalışan memnuniyetini artırır hem de vergi avantajı sağlar.
Ancak bu kalemlerin yanlış varsayımlarla bütçelenmesi, beklenmeyen ek maliyetler yaratabilir.
filika.co Forecast’te ayni ödemeler;
- Çalışan bazında,
- Dönemsel değişiklikler dikkate alınarak,
- Bütçe senaryolarına net şekilde yansıtılır.
2. Özel Sağlık ve Hayat Sigortaları
Özel sağlık ve hayat sigortaları, yan hak paketlerinin önemli bir parçasıdır.
Ancak poliçe kapsamları, kişi sayıları ve yıllık artış oranları doğru modellenmediğinde bütçelerde ciddi farklar oluşur.
Forecast ile bu kalemleri:
- kişi sayısına göre,
- yıllık artış varsayımlarıyla,
farklı senaryolar altında kolayca simüle edebilirsiniz.
3. Aile ve Çocuk Yardımlarındaki İstisnalar
Aile ve çocuk yardımları, mevzuat kaynaklı istisnalar nedeniyle doğru ele alınması gereken kalemlerdir.
Bu istisnalar göz ardı edildiğinde, şirketler gereğinden fazla maliyet varsayımı yapabilir.
filika.co Forecast, bu yardımları:
- Mevzuata uygun,
Şeffaf ve izlenebilir şekilde
bütçe projeksiyonlarına dahil eder.
4. Devlet Teşvikleri ve Destekler
Devlet teşvikleri, çalışan maliyetlerini azaltmada önemli bir kaldıraçtır.
Ancak birçok bütçe çalışmasında bu teşvikler ya hiç hesaba katılmaz ya da varsayımsal olarak eklenir.
Forecast’te teşvikler:
- senaryo bazlı,
- dahil / hariç karşılaştırmalı,
karar destek amaçlı
olarak bütçeye yansıtılır.
Neden Bu Kadar Detaya İniyoruz?
Çünkü bütçe çalışmaları sadece “toplam rakam” üretmek için değil, doğru kararları desteklemek için yapılır.
Detaylı ele alınmayan her kalem:
- Yanlış fiyatlandırma kararlarına,
- Hatalı büyüme planlarına,
Yıl içinde tekrar tekrar revize edilen bütçelere neden olur.
filika.co Forecast’i geliştirirken hedefimiz tam olarak buydu:
Çalışan maliyetlerini tüm detaylarıyla, kontrol sizde olacak şekilde planlayabilmek.
2026 Bütçe Çalışmalarına Daha Güçlü Başlayın
Çalışan maliyetlerini;
- Maaş,
- Yan haklar,
- İstisnalar ve
- teşviklerle birlikte ele alan bir bütçe yaklaşımı,
şirketlere ciddi bir öngörü avantajı sağlar.
filika.co Forecast ile çalışan maliyetlerinizi ne kadar detaylı ve esnek şekilde planlayabileceğinizi deneyimleyin.
👉 2026 bütçelerinizi detaylara hâkim olarak oluşturmak için filika.co Forecast’i keşfedin.
