Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama API'si Yayında!
2025 yılında yürürlüğe giren yeni düzenlemeler doğrultusunda, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarında dikkate alınacak parametrelere ilişkin güncellemeler filika.co API'sine eklenmiştir. Aşağıda yapılan değişiklikler ve API'ye eklenen yeni özellikler hakkında detaylı bilgileri bulabilirsiniz.
Güncellemeler ve Yeni Eklentiler
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
- Açıklama: Çalışanların işten ayrılma tarihleri, brüt maaşları ve ek ödemeleri dikkate alınarak tazminat hesaplamaları daha doğru şekilde yapılabilecektir.
- Hesaplama:
- Çalışanların toplam çalışma süresi baz alınarak kıdem tazminatı hesaplanır.
- İhbar süresi, çalışanın kıdem süresine göre belirlenir.
- Vergi ve prim kesintileri uygulanarak net tazminat hesaplanır.
- Yeni Eklemeler:
- Bonus, yemek ve ulaşım yardımları gibi ek ödemeler hesaplamaya dahil edilmiştir.
- Net ve brüt tazminat tutarları detaylı olarak yanıt içeriğinde sunulmaktadır.
Başarılı Yanıt Örneği (200 OK)
https://api.filika.co/severance/calculate
{
"notice_period": 8,
"gross_notice_compensation": 37333.33,
"net_notice_compensation": 31449.97,
"seniority_period": 11,
"gross_seniority_compensation": 220054.79,
"net_seniority_compensation": 218384.58,
"total_net_compensation": 249834.55
}Notlar
- Kıdem tazminatı hesaplamasında yıllık brüt maaş dikkate alınır.
- Vergi ve SGK prim kesintileri hesaplamalara dahildir.
- İşten çıkarma süreçlerinde hesaplanan kıdem ve ihbar tazminatlarının, yürürlükteki mevzuata uygun olmasına dikkat edilmelidir.
API'nizi Entegre Edin
Bu yeni API ile tazminat hesaplamalarınızı kolayca yönetebilir, çalışanlarınız için adil ve doğru ödemeler yapabilirsiniz.
Daha fazla bilgi için API Dökümantasyonumuz sayfasını ziyaret edin!